Jeśli jako powód nie złożysz wniosku o przeprowadzenie posiedzenia przygotowawczego bez twojego udziału oraz nie pojawisz się na tym posiedzeniu i nie usprawiedliwisz swojej nieobecności, sąd umorzy postępowanie i rozstrzygnie o kosztach postępowania jak przy cofnięciu pozwu, chyba że sprzeciwi się mu pozwany.
zawiadomienie o wszczęciu postępowania administracyjnego z ZUS Pytanie z dnia 27 marca 2019 Proszę o zawiadomienie o wszczęciu postępowania administracyjnego z o kilka artykułów i 4 oraz Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników Chcę dodać odpowiedź Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś. Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?
W wielu odnotowanych przez Grupę Inelo sytuacjach przewoźnicy otrzymali zawiadomienia o wszczęciu postępowania administracyjnego w związku z artykułem 123 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych postanowił zdecydowanie zmierzyć się z nieuczciwą konkurencją płac w firmach transportowych.
Na podstawie art. 91 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 z późn. zm.) w związku z art. 61 § 1 i 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 z późn. zm.) zawiadamiam, o wszczęciu z urzędu postępowania określonego w rozdziale 10 ustawy o samorządzie gminnym w celu kontroli legalności uchwały Nr LXII/502/2022 Rady Gminy Moszczenica z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego dla terenów obejmujących część miejscowości Gazomia Stara, gm. Moszczenica, która wpłynęła do Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi w dniu 5 lipca 2022 r. Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji Zawiadomienie o wszczęciu postępowania, Rada Gminy Moszczenica, 15:13 Łukasz Ślusarz Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP4, że jako datę wszczęcia postępowania z urzędu przyjmuje się dzień doręczenia stronie postanowienia organu podatkowego o wszczęciu postępowania. Skoro przepisy k.p.a. nie przewidują formy postanowienia dla wszczęcia postępowania, to nie można wprost stosować do zawiadomienia o wszczęciu postępowania zasad dotyczących Gość adagość1234 Zgłoś Udostępnij WitamZwracam się do z uprzejmą prośbą o pomoc w mojej sytuacji. Zostałam zatrudniona w firmie X na pełen etat. Zatrudniając się nie wiedziałam o ciąży (4 tydzień). po przepracowaniu 3 miesięcy przeszłam na l4. Zus od razu po dostaniu zwolnienia wszczął postępowanie w sprawie potwierdzenia faktycznego zatrudnienia. Dostałam pisamo z pytaniami na które odpowiedziałam. Dostarczyłam wszystkie dokumenty listy płac podpisane rachunki z wypłaty podałam świadków (pracowników jak i klientów) świadectwa dyplomy itd. Następie dostałam kolejne pismo, że sprawa jest w toku i o kolejne 30 dni się przedłuży. W dniu dzisiejszym zostałam poinformowana o wszczęciu postępowania z urzędu w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz informacje że przeprowadzone postępowanie wyjaśniające nie potwierdza że pozostałam w stosunku pracy. Jestem w szoku ponieważ ową prace wykonałam. Nie było to fikcyjne zatrudnienie. Czego mogę spodziewać się dalej, jak takie sprawy dalej wyglądają. Zus nie wypłacił mi pieniędzy za chorobowe jestem bez środków do życia. Nie mam za co życ robić zakupów ani nie stać mnie na opłaty. Chcą mnie wyrzucić z wynajmowanego mieszkania ponieważ zalegam z czynszem. Proszę o pomoc. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Trudna sprawa.....jak dostaniesz pismo definitywnie odmawiające ci świadczeń musisz się odwoływać, zgodnie z pouczeniem, które tam słabo było udokumentowane twoje wykonywanie pracy, pewnie jeszcze będą w zakładzie sprawdzać, pracodawcę prosić o wyjaśnienia.....gdybyś tak od razu nie poszła na zwolnienie sprawa pewnie wyglądałaby inaczej, a tak...trudno im nie odmówić racji, że to pozorne zatrudnienie, nikt nie przeczy zapewne, ze tej pracy nie wykonywałaś, ale......skoro popracowałaś 3 m-ce a później zwolnienie lekarskie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Trudna sprawa.....jak dostaniesz pismo definitywnie odmawiające ci świadczeń musisz się odwoływać, zgodnie z pouczeniem, które tam słabo było udokumentowane twoje wykonywanie pracy, pewnie jeszcze będą w zakładzie sprawdzać, pracodawcę prosić o wyjaśnienia.....gdybyś tak od razu nie poszła na zwolnienie sprawa pewnie wyglądałaby inaczej, a tak...trudno im nie odmówić racji, że to pozorne zatrudnienie, nikt nie przeczy zapewne, ze tej pracy nie wykonywałaś, ale......skoro popracowałaś 3 m-ce a później zwolnienie istniej jeszcze jakaś szansa że zostanie mi przyznanie świadczenie chorobowe? Co oznacza wszczęcie z urzędu postępowania? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Organ administracji publicznej może ze względu na szczególnie ważny interes strony wszcząć z urzędu postępowanie także w sprawie, w której przepis prawa wymaga wniosku strony. Organ obowiązany jest uzyskać na to zgodę strony w toku postępowania, a w razie nieuzyskania zgody - postępowanie może ktoś złożył wniosek (ktoś usłużny).Nie pytaj o szanse, ZUS to zagadka. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Organ administracji publicznej może ze względu na szczególnie ważny interes strony wszcząć z urzędu postępowanie także w sprawie, w której przepis prawa wymaga wniosku strony. Organ obowiązany jest uzyskać na to zgodę strony w toku postępowania, a w razie nieuzyskania zgody - postępowanie może ktoś złożył wniosek (ktoś usłużny).Nie pytaj o szanse, ZUS to zagadka./Czy mogłabym wykonać jakieś kroki aby sobie pomóc w tej sytuacji? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Tego nie wiem, musiałabyś zorientować się na jakim etapie jest sprawa...........Jeśli mam być szczera, to w mojej ocenie nie dostaniesz tego dużo jest takich właśnie spraw, to znaczy zatrudnienie i za chwilę ciąża i zwolnienie lekarskie.......... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Tego nie wiem, musiałabyś zorientować się na jakim etapie jest sprawa...........Jeśli mam być szczera, to w mojej ocenie nie dostaniesz tego dużo jest takich właśnie spraw, to znaczy zatrudnienie i za chwilę ciąża i zwolnienie lekarskie..........jakie są skutki czy będę musiała ponieść jakies konsekwencje jeżeli nie uda mi się udowodnić mojej niewinności. Boje się sprawy w sadzie nie stać mnie na adwokata Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Trudno przewidzieć skutki i czekać Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Weź uderz do jakiejś kancelarii np. ja bez adwokata czy pomocy prawnej nie biorę udziału w żadnych sprawach bo to tylko jest skazane na uderzać do kancelarii prawnej, jeśli jest się bez środków do życia, jak twierdzi autorka wątku. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Weź uderz do jakiejś kancelarii np. : ja bez adwokata czy pomocy prawnej nie biorę udziału w żadnych sprawach bo to tylko jest skazane na porażkę. Reklamuj sobie gdzie indziej, mało skuteczne kancelarie ;) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. - o nieodpłatnej pomocy prawnej i edukacji prawnej ( Z 2017 poz. 2030) jest Pani uprawniona do skorzystania z nieodpłatnej pomocy prawnej. Proszę sprawdzić na stronie Starostwa gdzie znajduje się najbliższy punkt, w którym uzyska Pani pomoc w tejże sprawie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Ale o jakiej pomocy prawnika mówisz, skoro jeszcze nic nie wiadomo? przecież ZUS dopiero prowadzi postępowanie Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Na chwile obecną otrzymałam pismo w którym dostałam informacje ze w postepowaniu wyjasniajacym nie stwierdzili ze pozostawałam w stosunku pracy dlatego wszczeli postepowanie z urzedu w sprawie czy podlegam ubezpieczeniom społecznym. Mam prawo do wgladu do akt z którego mam zamiar skorzystać. Oraz wystosunkować kolejne pismo do nich Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Ja bym na twoim miejscu wynajął jakiegoś prawnika. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Najważniejsze to żebyś się teraz nie denerwowała. Moja siostra miała identyczną sytuacje z tą różnicą że pracowała jako wicedyrektor w gminnym przedszkolu i złożyła wypowiedzenie bo dostała prace w prywatnej placówce za lepsze pieniądze. Zanim zaczęła pracować w prywatnej placówce okazało się że jest w ciąży. Po jakimś czasie poszła na L4 i ZUS wszczął wobec niej postępowanie nie wypłacając przy tym żadnych świadczeń, siostra wynajęła panią adwokat Po zakończeniu postpowania stwierdzono że chciała wyłudzić z ZUS wyższe świadczenia, sprawa trafiła do sądu i została rozszczygnięta na 1 rozprawie. W trakcie rozprawy pani sędzi powiedziała prawnikowi z ZUS żeby przedstawił dowody że siostra chciała wyłudzić wyższe świadczenie a nie tylko o tym mówił. Ten nie potrafił tego zrobić. A siostra udowodniła że wypowiedzenie u poprzedniego pracodawcy złożyła zanim stwierdzono ciążę. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij ..........beznadzieja :P wymyślasz sytuacje, logujesz na Forum, tylko po to aby reklamę wrzucić? żałosny ludzik :lol: Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij WitamZwracam się do z uprzejmą prośbą o pomoc w mojej sytuacji. Zostałam zatrudniona w firmie X na pełen etat. Zatrudniając się nie wiedziałam o ciąży (4 tydzień). po przepracowaniu 3 miesięcy przeszłam na l4. Zus od razu po dostaniu zwolnienia wszczął postępowanie w sprawie potwierdzenia faktycznego zatrudnienia. Dostałam pisamo z pytaniami na które odpowiedziałam. Dostarczyłam wszystkie dokumenty listy płac podpisane rachunki z wypłaty podałam świadków (pracowników jak i klientów) świadectwa dyplomy itd. Następie dostałam kolejne pismo, że sprawa jest w toku i o kolejne 30 dni się przedłuży. W dniu dzisiejszym zostałam poinformowana o wszczęciu postępowania z urzędu w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz informacje że przeprowadzone postępowanie wyjaśniające nie potwierdza że pozostałam w stosunku pracy. Jestem w szoku ponieważ ową prace wykonałam. Nie było to fikcyjne zatrudnienie. Czego mogę spodziewać się dalej, jak takie sprawy dalej wyglądają. Zus nie wypłacił mi pieniędzy za chorobowe jestem bez środków do życia. Nie mam za co życ robić zakupów ani nie stać mnie na opłaty. Chcą mnie wyrzucić z wynajmowanego mieszkania ponieważ zalegam z czynszem. Proszę o rozumiem postępowania ZUS. Jeśli faktycznie pracowałaś to nie można pozbawić cię zasiłku. Pomyśli dobrze, może za mało dostarczyłaś dowodów, zbyt mało udowodniłaś, że faktycznie byłaś istotnie są tu twoje świadectwa pracy, czy dyplomy. Istotne są listy obecności, logowania do komputera, wykonane zlecenia, nie wiem może coś co potwierdzi wykonywanie twoich obowiązków służbowych wynikających z twojego zakresu czynności itp. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Nie rozumiem postępowania ZUS. Jeśli faktycznie pracowałaś to nie można pozbawić cię zasiłku. Pomyśli dobrze, może za mało dostarczyłaś dowodów, zbyt mało udowodniłaś, że faktycznie byłaś istotnie są tu twoje świadectwa pracy, czy dyplomy. Istotne są listy obecności, logowania do komputera, wykonane zlecenia, nie wiem może coś co potwierdzi wykonywanie twoich obowiązków służbowych wynikających z twojego zakresu czynności masz rację Dorota, ale zwróć uwagę, że szanse są niewielkie"Zatrudniając się nie wiedziałam o ciąży (4 tydzień). po przepracowaniu 3 miesięcy przeszłam na l4."ZUS tylko czeka na takie "okazje" Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Nie jestem zwolennikiem teorii osoba pisze że podejmując pracę nie wiedziała, że jest w ciąży, a po zatrudnieniu pracowała, otrzymywała za to wynagrodzenie, były odprowadzane składki, więc jej może zachorować po 3 miesiącach pracy, a mało tego ustawa pozwala na płacenie za czas choroby po 30 dniach podlegania bym się raczej zatrudnieniem pozornym osób, które po zatrudnieniu nie świadczą pracy i po 30 dniach podlegania ubezpieczeniu idą na zwolnienie lekarskie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Żaden spisek, piszę jak na to można zajmować się nie będę.... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość adagość1234 Zgłoś Udostępnij Zostały dostarczone listy płac jak i listy obecności świadkowie (kilku pracowników oraz klientów) a także faktury które wypisywałam. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 miesiące temu... Gość Nutka Zgłoś Udostępnij Witam!wobec mnie tez wszczęto postępowanie. W mojej sytuacji przebywałam na zwolnieniu lekarskim z uwagi na to, iż miałam wcześniej wypadek w pracy i poszłam na zwolnienie aby korzystać w tym czasie z rehabilitacji. Byłam jednak jednocześnie zatrudniona na umowę zlecenie przy projekcie i tam nadal wykonywałam pracę gdyż miała ona inny charakter niż ta na umowę o prace i wykonywałam ją zdalnie. Poza tym zupełnie nie miałam świadomości że nie mogę jej wykonywać. Zus chce mnie pozbawić wcześniej już wypłaconego zasiłku chorobowego . Czy mam szansę wygrać z ZUS-em? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Szans nie masz - zwolnienie chorobowe jest na leczenie, praca w czasie zwolnienia może przyczynić się do wolniejszego powrotu do zdrowia, a to działanie na szkodę pracodawcy/ZUS - zgdnie z ustawą ubezpieczony wykonujący w czasie zwolnienia pracę zarobkową traci zasiłek za cały okres tego prawa szkodzi. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Witam!wobec mnie tez wszczęto postępowanie. W mojej sytuacji przebywałam na zwolnieniu lekarskim z uwagi na to, iż miałam wcześniej wypadek w pracy i poszłam na zwolnienie aby korzystać w tym czasie z rehabilitacji. Byłam jednak jednocześnie zatrudniona na umowę zlecenie przy projekcie i tam nadal wykonywałam pracę gdyż miała ona inny charakter niż ta na umowę o prace i wykonywałam ją zdalnie. Poza tym zupełnie nie miałam świadomości że nie mogę jej wykonywać. Zus chce mnie pozbawić wcześniej już wypłaconego zasiłku chorobowego . Czy mam szansę wygrać z ZUS-em? Nie wolno ci było w czasie zwolnienia lekarskiego wykonywać żadnej pracy, nie jest ważne czy charakter taki jak z innej umowy, czy inny, ŻADNEJ. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 7hau. 116 54 141 237 459 280 435 64 346
zus zawiadomienie o wszczęciu postępowania
